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人材雇用

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 安徽皖疑人力资源管理有限公司雇用通告

安徽皖疑人力资源管理有限公司公然雇用业务外包职员,处置客户代表事情。重要事情内容为业务受理,业务窗口免费,材料档案管理等。

现将有关雇用状况通告以下:

一、雇用岗亭及数目

业务代表4名。

二、雇用前提

1、身体健康,身高不低于1.55m,具有一般推行事情职责的身心前提,脚、臂、脸、颈等部位无显着疤痕和纹身等;

2、遵纪守法,具有优越的操行,无不良纪录(需供应户口所在地辖区派出所出具的《无立功纪录证实》),愿处置基层工作;

3、岁数18周岁至30周岁,1986年7月1日(露)至19997月1日(露)之间诞生;

4、学历前提:高中及以上;

5、普通话尺度,口齿清楚,有较好的语言表达才能;

6、形象气质佳,熟习计算机操纵,纯熟把握计算机运用妙技,电力相干专业优先任命;

7、须经由过程综合测验、考评及格后,方可正式上岗;

8、交通自理,相符州里营业厅属地化前提优先任命。

三、事情所在

贵池区及辖区内州里(棠溪等)。

四、用工情势

本次雇用为安徽皖疑人力资源管理有限公司业务外包职员雇用。一经聘任取安徽皖疑人力资源管理有限公司竖立劳动合同干系。       

五、报名工夫、所在及体式格局

1、报名工夫:克日起至2017 62317:00行。

2、报名所在:安徽皖疑人力资源管理有限公司池洲分公司

   址:池州市长江127号米兰阳光大厦1204

联系方式:  丁司理  0566-2090842,18056633776

3、报名体式格局:现场报名。

报名职员需供应以下材料:①揭有本人近期免冠照片的《招聘职员报名登记表》1份;②本人身份证、户口本(户主联和本人联)、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书原件及复印件各1份(原件考核后退回);报名职员应包管所供应材料的真实性。  

六、雇用顺序

对报名职员资历检察后停止笔试、口试、体检等任命顺序。笔试、口试详细工夫和所在另行通知,体检及格任命后将取安徽皖疑人力资源管理有限公司签署劳动合同。报名职员应连结通信疏通,以便实时示知相干事项。

七、事情报酬

(一)岗亭人为

1、试用时期工资标准:不低于池洲市最低工资标准。

2、正式任命工资标准:凭据事情绩效每个月综合支出2000-3000元/月阁下。(包罗购置五险小我私家负担局部、单元负担局部、岗亭绩效局部)

(二)社会保险

安徽皖疑人力资源管理有限公司卖力根据池洲市社会保险缴费的有关规定,为任命职员交纳社会根基养老、医疗+、就业、工伤、生养保险。

 

附:报名登记表

 

安徽皖疑人力资源管理有限公司

十九

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